Logo quando uma pessoa conquista a desejada vaga em alguma profissão, seja ela qual for, essa precisará passar por uma bateria de exames que podem identificar, ou não, qualquer problema que possa acarretar no não desempenha daquela função, diagnosticando uma possível efemeridade ou, simplesmente, garantindo a saúde ocupacional do cidadão.

Mas vocês sabem qual é o médico e a área responsável por essa avaliação? Pois bem, hoje falaremos sobre a Medicina do Trabalho!

O que é a Medicina do trabalho?

De maneira objetiva e direta, a medicina do trabalho é a área médica que busca garantir e assegurar ao trabalhador sua saúde ocupacional, por meio de consultas, exames, avaliações e, caso sejam identificados quaisquer problemas, diagnósticos para que sejam acompanhados junto ao cidadão.

Além disso, essa especialidade visa a prevenção de possíveis acidentes que possam acontecer no ambiente de trabalho, trazendo segurança ao trabalhador e garantindo um melhor desempenho em sua função laboral.

Para que serve a Medicina do Trabalho?

A Medicina do Trabalho se tornou essencial para a conduta trabalhista atual, auxiliando na compreensão, identificação e prevenção de casos que possam atingir o paciente ao desempenhar sua função laboral, contribuindo para uma melhor eficiência e, principalmente, garantindo a saúde geral e segurança da pessoa.

Por meio dos conhecimentos adquiridos na graduação e, posteriormente, nos dois anos de residência médica, o profissional poderá enxergar todo o contexto de trabalho no qual o paciente está inserido, construindo métodos que melhor adequam a pessoa à função na qual ela exerce. 

Vale lembrar que, além do bem-estar físico, a Medicina do Trabalho busca assegurar também a qualidade mental do trabalhador, para que este esteja ainda mais apto a desenvolver as tarefas necessárias em sua rotina.

O médico do trabalho pode exercer sua especialidade em casos jurídicos que, muitas vezes, envolvem processos judiciais e intimações por algumas das partes, assegurando uma perícia médica e avaliação do caso por meio de uma investigação da saúde do trabalhador.

Quais são as áreas de atuação da medicina do trabalho?

Como o próprio nome já diz, a especialidade enfatiza seu serviço em ambientes que envolvem e desenvolvem atividades laborais, porém não se limitando a somente um espaço para a execução deste trabalho.

O profissional pode selecionar o caminho no qual deseja atuar, mas ainda assim, estar inserido nesta área, atuando diretamente em empresas, clínicas especializadas, órgãos públicos, desenvolvimento de pesquisas e, até mesmo, prestando assistência ou consultoria por conta própria.

Confira abaixo as principais atividades na atuação da especialidade da Medicina do Trabalho:

Exames Ocupacionais

Os exames ocupacionais vão garantir a integridade do trabalhador, assegurando que este esteja apto, inapto ou investigue quaisquer consequências que a atividade laboral possa ter causado em algum momento.

Os principais exames para ter uma maior amplitude da saúde do trabalhador são:

• Exame admissional (ASO): avaliação feita antes da pessoa assumir uma nova função dentro de alguma instituição, verificando se esta está habilitada e em plena saúde para desempenhar as atividades laborais condizentes com a vaga.
  
• Exame demissional: realiza a identificação do trabalhador após a execução de uma atividade laboral, estudando seu estado de saúde depois desse período exercendo tal função.
  
• Exames de mudança de função: assim que um funcionário dentro de uma instituição muda sua função, este pode, muitas vezes, realizar um exame para identificar a aptidão para essa nova vaga, porém isso só ocorre quando há uma nova mudança nas atividades que o indivíduo desempenha, se trará novos riscos ou alguma outra dificuldade.
  
• Exames periódicos: são aqueles realizados de tempos em tempos dentro de uma organização. Eles buscam fazer o acompanhamento de perto da progressão da saúde do colaborador, atestando que as atividades desempenhadas não estejam afetando a saúde deste.

Prevenção de doenças ocupacionais

Podem ser consideradas doenças ocupacionais aquelas que se desenvolvem por fatores que se relacionam ao trabalho que o indivíduo desempenha. O médico do trabalho faz o acompanhamento dessas doenças e, por meio de métodos e estudos, busca a prevenção desses casos.

 Veja algumas mais conhecidas:

• Burnout: se trata de um distúrbio ocasionado pela exaustão do indivíduo proveniente do seu trabalho. Entre os sintomas, podem ser destacados o estresse, ansiedade, exaustão extrema, dificuldade de concentração e dor de cabeça frequente.
  
• Depressão: transtorno que atinge diretamente o indivíduo em sua psique, atribuindo a ele pensamentos voltados à tristeza, fadiga, incerteza, insatisfação e, em casos de agravamento, a ideias suicidas. O trabalho, por vezes, pode estar relacionado ao desenvolvimento desta doença, portanto é de caráter clínico médico o acompanhamento, diagnóstico e tratamento destes casos.
  
• Surdez: podendo essa ser definitiva ou temporária, a surdez se relaciona a exposição extrema a barulhos elevados e ruídos que, devido a alta concentração levam a esta condição. Por isso, a utilização de EPI’s e o acompanhamento médico é de extrema necessidade para o trabalhador inserido nesse contexto.
  
• Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (DORT) e Lesão por esforços repetitivos (LER): doenças que atingem diretamente o sistema musculoesquelético, derivadas de esforços repetitivos e por uma longa duração, causando lesões que podem, ou não, levar à incapacibilidade total ou à sequelas.

Ergonomia e Qualidade de vida no trabalho

Um ambiente ergonomicamente saudável leva à satisfação do colaborador e, consequentemente, à melhoria do seu desempenho. O médico do trabalho pode auxiliar neste quesito por meio de estudos e métodos que visam atender da melhor maneira o profissional, adaptando meios para a prevenção de acidentes e o desenvolvimento de problemas acarretados pelo trabalho.

Tratamento de doenças ocupacionais

Assim como variadas enfermidades, o tratamento das doenças ocupacionais pode variar desde a utilização de alguma forma de medicamento até o afastamento da função laboral estabelecida. 

Portanto, é necessário que o médico especialista em medicina do trabalho saiba identificar o que acomete o paciente e, da melhor maneira, realizar o direcionamento para que a doença seja tratada.

Gestão de riscos do meio de trabalho

Na intenção de prevenir, controlar e reduzir os riscos de acidentes ou acometimentos no ambiente de trabalho, o profissional médico visa estabelecer medidas e processos para que isso ocorra, podendo exercer essa atividade de maneira direta com os colaboradores de uma empresa e/ou lidando diretamente com a companhia em si, garantindo a operação em seu melhor status. 

Quanto ganha um médico do trabalho

Assim como outras áreas médicas, o salário do profissional especialista em medicina do trabalho pode variar de acordo com o período trabalhado, local e a amplitude da função exercida.

De acordo com o portal Salário, a média de 2025 foi estabelecida em R$11.351,00, podendo atingir o teto de R$22.960,38.

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